Les MIC

Né de la volonté de la FISAF d’avoir une approche par la VALORISATION des compétences de la personne, notamment en situation de handicap, et non par ses déficiences, Mon Inventaire de Compétences a été créé par une EQUIPE INTERDISCIPLINAIRE et supervisé par les membres du CONSEIL SCIENTIFIQUE de la Fédération.

Il a été construit à partir du Cadre conceptuel et de l’Approche par compétences PASS-PAR 1 (Processus d’actualisation sociale de soi par l’adaptation et la réadaptation). Ce cadre conceptuel met l’accent tant sur le développement de la personne et son actualisation sociale, que sur l’autonomie et la participation. Ces éléments-clés favorisent l’autodétermination, soit le pouvoir qu’a une personne de choisir, de décider et d’agir selon sa volonté, dans les différentes situations de vie, en tenant compte de son environnement.

Testé auprès de plus de 20 établissements adhérents, le déploiement a débuté en 2012. Aujourd’hui Mon Inventaire de Compétences est utilisé par plus de 250 professionnels en France, auprès de personnes en situation de handicap, de personnes âgées en situation de vulnérabilité ainsi qu’auprès de personnes faisant appel aux services médico-sociaux.

Il existe plusieurs livrets de Mon Inventaire de Compétences, couvrant dans leur totalité l’ensemble des tranches d’âges pensées en étapes de vie.

1 LACHAPELLE, P.P., SAMSON SAULNIER, G. (2023). Le PASS-PAR : Un cadre conceptuel et son approche par compétences pour le développement de la personne et l’inclusion sociale.